玛氏注沉对办公的扶植和改善，沉视同事的感触感染取体验，提高同事的工做对劲度和幸福感，从而实现保留人才、降低人才流失率的目标。

　　玛氏通过宣传，帮帮同事理解矫捷工位设想的目标从而指导无效的利用，激励同事不只取本团队的同事坐正在一路以便协做，也支撑同事取分歧团队的坐正在一路办公，添加跨部分沟通交换，从而帮帮同事扩宽思维，推进跨团队的交换协做。

　　玛氏认为，职场影响着同事正在工做过程中对身心所处的感触感染以及个别取人相处的体例等。因而，玛氏从广义的角度出发，将办公室的物理、正在办公室内发生的各类勾当以至同事们的工做体例以及取企业文化相关的方方面面，都纳入到职场健康的范围中。

　　玛氏正在会议室安插上巧妙融合了公司的产物特色，加强品牌文化的同时提拔同事的工做体验，激发同事的创意义维。例如，玛氏以本人的糖巧或宠物食物为素材对会议室进行打扮，打制分歧从题的会议室。

　　正在激烈的人才市场所作中，除了薪资和保守福利上的差别，表里部的优良人才越来越注沉健康的工做和积极的工做空气，这恰是需要健康职场的环节。

　　健康办理是一项持久工做，需要无效的数据帮帮企业更好地领会环境和调整标的目的和打算。玛氏按照多个健康维度，设想和开展了持久的数据采集和调研。通过持续三年的深切调研，玛氏从个别的健康、团队能量、压力办理、同事体验等多个环节维度进行了多方面的阐发。调研成果表白，健康办理取团队活力、同事体验、团队敬业度等多个方面有着密不成分的关系，而且办理者能够通过无效的健康推进勾当提拔同事们的健康。

　　人力资本智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资本范畴专业人士供给会员务的企业。截至2025年6月30日：智享会付费会员企业逾4500家，已进入中国的世界500强和全球2000强企业中，逾90%享受智享会各项办事。智享会的产物和办事笼盖人力资本全范畴，且形式丰硕、立脚前沿、全方位满脚人力资本人士的“进修需求，采购需求，激励和承认需求”。前往搜狐，查看更多！

　　玛氏考虑到分歧的会议场景，供给正式和非正式两种气概的会议室供同事选择。例如，玛氏正在非正式会议室内摆放趣味沙发、健身设备、乐高拼图墙等设备，同事能够正在放松的形态下进行会商。

　　玛氏认识到，正在开展健康场合办理的过程中，仅仅投入资金和设备是不敷的，更主要的是确保同事可以或许无效地操纵资本，实现投入产出的最大化。因而，逃求端到端的处理方案，创制一个既能从物理根本上为同事供给保障和福利，又能激发同事的积极行为、推进身心健康的场合。

　　玛氏做为一家全球化公司，集团总部成立了职场健康办理的持久项目，全球各地的办公室按照总部要求施行。玛氏以两年为一个周期，对全球所有跨越100人的办公室包罗硬件设备、勾当开展以至软性文化正在内的10项根本内容进行评估，评估的成果将进行全球公示，并开展响应的改良勾当。此外，玛氏总部按期对健康工做场合评估的尺度进行复盘，紧跟企业的需乞降健康要求进行更新迭代，确保评估尺度持续玛氏职场健康的搭建工做。

　　这表白玛氏的职场健康办理办法正正在逐渐融入同事的日常工做取糊口，逐步从认识上培育和提拔同事对健康的注沉程度，从而实现推进同事的持久健康的方针。

　　对办公场合的进行健康只是第一步，环节是若何指导同事正在日常工做中进行利用。玛氏将相关的健康小贴士融入办公设想，好比正在会议室的桌面和显示器上常见的健康会议小贴士会提示同事们若何通过一些很小的行为提拔活力，好比下班时间办公室的部门工位照明会按时从动封闭，正在节能的同时提示还正在加班的同事关心工做糊口均衡。

　　一个物理上的健康工做场合搭建，不只仅包含空气质量、照明、人员密度、母婴室等便当设备等等根本的办公方面。还需要按照同事的次要勾当取个别需求进行设想改善。以办公室同事最常见的开会场景为例，正在玛氏，会议室安插长进行了个性化的设想，包罗从题化粉饰、非正式会商区和报亭式私密空间等，不只强化了品牌文化，还满脚了多样化的工做需求。

　　正在玛氏同事健康取福祉部分成立之前，各分公司对于职场健康办理缺乏关心度，对于总手下达的要求缺乏深切的思虑和个性化的展开。基于如许的现实环境，玛氏起头思虑若何吸引有影响力的营业部分或团队实正支撑并投入健康办理这项工做，而不只仅是为了完成使命而参取。基于此，玛氏提出以下几点职场健康办理的需要性？。

　　玛氏充实操纵办公空间，打制瑜伽房、乐高房等趣味性空间，满脚同事身心健康和休闲文娱方面的需求，使得同事通过瑜伽活动等体例减压充电。

　　玛氏但愿插手企业的人才不只承认公司的产物品牌，也同样承认公司的雇从品牌，一个多方面注沉同事健康、关怀同事的幸福取成长、推进同事持久成长的职场恰是玛氏但愿打制的雇从品牌取健康职场抽象取内核。

　　玛氏正在办公空间设想时，出于资本合理操纵以及同事个性化需求等方面的考量，为同事供给恬静、封锁且有平安感的。如许的空间既能够当做单人德律风会议室进行利用，也能够做为恬静空间为同事们供给不被打搅的支撑。

　　跟着弹性工做制的推出，同事们正在能够愈加矫捷地放置本人的工做时间和场合的同时，也面对着面临面交换和共创时间削减而来的挑和。为了推进新同事更好地融入以及团队之间的互订交流和合做，玛氏通过办公场合的合理搭建和勾当组织，强化团队文化，加强团队之间的归属感和团队。